组织领导到位。成立政务公开工作领导小组，分管副县长任组长，各乡镇人民政府、县直有关单位为成员单位。县政府明确将政务公开工作纳入各乡镇人民政府、县直有关单位的2022年度绩效考评项目。县政府办公室独立设立“政务公开办”，配备1名专职人员、2名兼职人员。各乡镇人民政府、县直有关单位设置政务公开工作专班，指定1名分管领导负责、至少配置1名专职干部落实具体工作。安溪县人民政府办公室印发《2022年安溪县政务公开工作台账》，明确主要任务，细化职责分工。　　

业务培训到位。组织各乡镇人民政府、县直有关单位参加省政府办公厅2022年全省政务公开管理平台与2022年全省政务公开工作视频培训，提升全县政务公开工作人员的业务能力。

工作机制到位。修订《安溪县政府信息公开工作指南》《安溪县政府信息主动公开工作制度》《安溪县政府依申请公开工作制度》《安溪县政府信息公开保密审查工作制度》《安溪县政务公开考核与责任追究暂行办法》等文件，规范各乡镇人民政府、县直有关单位的政务公开行为。围绕政府网站内容保障、政务新媒体检查等重点工作，实行“一次提醒、两次通报、三次追责”的公开问责机制。在做好县政府网站的线上政务公开的同时，通过设置政务公开栏、政务公开专区、LED大屏、服务热线、接受咨询、召开征求意见会、举行听证会、走村入户解读政策等形式，做好线下政务公开，畅通政务服务群众“最后一公里”。

　　突出重点到位。根据“决策公开、管理公开、服务公开、结果公开”等政务公开四公开的要求，借助安溪县政府网站与安溪县45个政务新媒体，分门别类，推进财政预决算、重大建设项目、住房保障、公共资源交易、脱贫攻坚、社会救助、教育、医疗卫生、生态环境、公共文化等26个重点领域信息及各乡镇人民政府的政府信息公开，提升政务公开的透明度、公信力、影响力。以接地气为导向，运用图解、表格、视频等方式，通俗易懂、深入浅出、及时准确地开展本县重要政策解读，回应群众关切。