根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）等要求，特编制并向社会公布安溪县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分组成。本年报中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年报电子版可在“安溪县政府门户网”（www.fjax.gov.cn）下载。如对本年报有疑问，请与安溪县人力资源和社会保障局联系（地址：安溪县凤城镇大同路1号，邮编：362400，电话：0595-23232434，传真：0595-23289151，电子邮箱：axrsjbgs@163.com）。

　　一、总体情况

　　2025年，安溪县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，按照党中央、国务院及省、市、县关于政务公开工作的部署要求，立足人社中心工作，扎实推进政府信息公开各项工作落地见效。

　　1.主动公开。聚焦就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等主要业务领域，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，加大公开力度，有效保障群众知情权、监督权。2025年，通过政府门户网站主动公开各类政府信息206条。

　　2.依申请公开。严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》，畅通网络申请、邮寄申请、当面申请等多元渠道，严格申请、受理、审查、处理、答复等各个环节标准，保障群众合法权益。2025年，共收到政府信息公开申请2件，其中网络申请1件、邮寄申请1件，均已办结答复。全年未发生因政府信息公开工作被申请行政复议或提起行政诉讼的案件，未对依申请公开政府信息收取任何费用。

　　3.政府信息管理。从源头把控公开质量，严格执行信息发布“三审”制度，明确各股室（中心）信息发布主体责任，加强保密审查，防范信息泄露风险。并指定专人负责，借助“内容安全校对平台”，进一步做好发布内容的审核校对，确保公开信息准确、规范、有效。

　　4.政府信息公开平台建设。依托安溪县政府门户网站，按照县里统一部署要求，以高度的政治自觉和强烈的使命担当做好信息公开各项工作。

　　5.监督管理。强化组织领导，成立政府信息公开工作领导小组，把政府信息工作纳入年度绩效考核的核心指标，认真做好县政府对政府网站和政务新媒日常监测和检查所发现问题的整改，确保政府信息公开工作有序、高效开展。2025年，积极主动接受社会评议，未发生相关责任人责任追究问题情况，未出现违反有关法律规定、造成不良影响或者严重后果的情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）主要问题

　　2025年，安溪县人力资源和社会保障局政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但也存在一定的不足：信息公开的更新还不够及时；对依申请公开的流程、方式、内容等的优化程度还有提升空间。

　　（二）改进措施

　　一是按照县委、县政府的部署要求，加强《中华人民共和国政府信息公开条例》的学习培训，推进信息公开工作提质增效。二是进一步规范依申请公开的受理、办理流程，及时准确完成政府信息公开申请事项的办理，高质高效完成依申请公开工作。

　　六、其他需要报告的事项

　　严格按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）和《财政部办公厅关于政府信息公开信息处理费收入收缴管理有关事宜的通知》（财办库〔2020〕254号）和《福建省非税收入管理办法》（省政府第153号）等文件要求，做好信息处理费收缴管理工作。2025年，未收取政府信息公开处理费。

安溪县人力资源和社会保障局    

　　2026年1月13日