根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和省、市、县政府办有关文件的要求，编制安溪县人社局2016年政府信息公开年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、需要说明的事项与附表组成。如对本报告有任何疑问，请联系：安溪县人社局办公室，电话：23232434，电子邮箱：anxirensheju@126.com。

　　一、概述

　　2016年，我局政府信息公开工作在县委、县政府的正确领导下，在县政府信息公开办公室的指导帮助下，以推进重大民生工程、重点服务项目、重要决策部署公开为重点，不断完善公开机制，拓宽公开渠道，扎实推进政府信息公开工作，使公众获取人力资源和社会保障信息的途径更加便捷，与群众的沟通渠道更加畅通。

　　（一）加强领导。成立了人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员，办公室负责具体日常工作。

　　（二）完善机制。建立健全保密审查、监督考核、目标管理、组织领导等工作机制，完善了信息公开审签工作流程，实行分管领导审核、主要领导签发制度。

　　（三）广辟渠道。坚持“公开是原则、不公开是例外”，对涉及经济社会发展和群众切身利益的人力资源社会保障信息做到及时公开。在我局办公楼层设置了公开栏，公开了局机关职能职责、机构分布图等信息。

　　二、主动公开政府信息的情况

　　2016年，我局多渠道主动公开政府信息。从实际出发，采取了政务公开栏、上网等形式公开政务信息。将需要向社会进行公开的事项，在县政府网站公布和安溪人才网公开。一年来，我局主动公开政府信息共7条。同时，全年网上咨询信息回复共3个问题，全部问题都能及时回复，树立人事部门高效严谨的良好形象，成为打造阳光人事的重要平台。

　　三、依申请公开政府信息办理情况

　　2016年，我局没有收到书面或其它形式要求公开政府信息的申请。

　　四、政府信息公开的收费及减免情况

　　2016年，我局没有受理依申请公开信息，没有收取任何费用。

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况    

　　2016年，我局没有因政府信息公开而申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

　　六、存在的主要问题及改进措施

　　（一）存在的问题与不足：反映工作动态的信息内容有待进一步完善，部分信息收集、发布还不够迅速。

　　（二）今后改进措施：一是进一步完善相关工作制度，健全信息公开工作长效机制，扎扎实实推进信息公开工作开展。二是及时主动公开，定期维护，确保政府信息公开有效运作，公众能够方便查询。三是学习其他单位的先进经验，结合工作实际情况，不断提高工作水平。

　　七、需要说明的事项与附表 

　　（一）主动公开情况说明：无

　　（二）依申请公开情况说明：无

　　（三）附表

　　安溪县人力资源和社会保障局

　　                            2016年12月31日