关于县政协十三届四次会议

第134078号提案的答复

陈含菊委员：

   《关于加强养老护理员培训的建议》(第134078号)收悉。该建议由我局会同县卫健局办理。现将有关情况汇总答复如下：

随着人口老龄化的加剧，养老服务需求日益增长，养老护理员作为养老服务的直接提供者，其专业素质和服务水平直接影响着老年人的生活质量。我局通过加大养老护理人员培训力度、给予岗位奖补等方式，激发广大养老护理员的工作热情和职业荣誉感，提升养老护理水平，助推我县养老服务高质量发展，守护幸福“夕阳红”。

2024年，我县投入15.21万元，通过培训、奖补和竞赛等形式大力推进人才队伍建设。一是定期组织开展养老专业化知识培训，2024年7月23日至7月30日，组织开展全县2024年度养老护理员培训，参训人员285人，提升养老从业人员的专业水平。二是落实奖补政策，对在养老机构从事康复护理工作累计满3年的全日制中高院校毕业生，分别给予最高6000元的入职奖补及最高12000元的在职奖补，累计奖补22.2万元。通过宣传培训，让社会大众了解养老服务工作、增强行业的社会认同感。今年，我局还将组织养老护理员前往市级进行培训，同时养老院也会开展各类培训活动。

下一步，我局还将持续加强养老服务人才队伍建设，全面提升养老服务队伍的素养、专业水平以及服务质量。一是优化培训内容与课程设置。在现有培训课程基础上，增加康复护理新方法、老年心理学进阶知识、最新的食品安全与营养搭配准则等内容，让护理员掌握更全面的专业知识。同时，将职业道德和职业素养培养贯穿整个培训过程，通过案例分析、情景模拟等方式，强化护理员的责任感与爱心，让他们从内心深处重视养老服务工作。二是创新培训方式与教学手段。利用在线学习平台，上传理论课程视频、电子教材等学习资料，方便护理员利用碎片化时间学习。同时，加强养老机构之间的交流，定期组织实践交流活动，分享不同机构的服务经验与技巧。三是提升养老护理员待遇与社会地位。积极与养老机构沟通协调，制定合理的薪酬指导标准，推动养老护理员薪酬待遇逐步提高。同时，通过报纸、电视台、新媒体等渠道，广泛宣传优秀养老护理员的先进事迹，开展“最美养老护理员”等评选表彰活动，增强他们的职业荣誉感与社会认同感。

加强养老服务人才队伍建设，需要社会各方面力量给予关心、指导和支持，形成强大合力。我局将联合相关职能部门加大工作力度，推动我县养老工作不断取得新进展、迈上新台阶。

衷心感谢您对我县养老工作的支持！

领导署名：颜志清

联 系 人：王月英

联系电话：23260969

                                 安溪县民政局

2025年4月30日

(此件主动公开)