一、巡察整改组织领导情况

1.高度重视、强化责任，全面有序开展整改工作。针对巡察反馈意见指出的问题和提出的意见建议，团县委第一时间召开书记办公（扩大）会议，专题部署巡察整改工作，将全体干部职工思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来。成立巡察整改工作领导小组，形成团县委书记负总责、分管副书记具体抓、各部室分工协作、全体干部职工积极参与的巡视巡察整改工作格局，切实以求真务实的态度，不折不扣、全面认领落实落细各项整改任务。

2.聚焦问题、精准发力，从严从实推进整改工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，围绕巡察反馈4个方面35个问题，逐条梳理、逐项定策，制定落实县委巡察三组对共青团安溪县委巡察情况反馈意见整改方案，明确整改责任领导、牵头部室、整改时限，实施台账管理、销号推进。同时，组织召开2025年巡察整改专题民主生活会，扎实开展批评和自我批评，增强抓好整改落实工作的主动性和自觉性。

3.落实常态、坚持长效，巩固深化整改工作成果。巡察整改工作领导小组抓好日常督导调度和审核把关，对能够立即整改的问题，迅速整改；对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案。同时，以巡察整改工作为契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时总结经验，深化成果运用，扎紧织密制度笼子，切实把整改落实的成效体现在推动安溪共青团事业高质量发展上，团结带领广大茶乡青年展现青春担当。

二、巡察反馈问题的整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

1.关于学习贯彻习近平总书记关于青少年和共青团工作的重要指示批示精神不够系统深入的问题

整改进展情况：一是书记办公会严格落实“第一议题”制度，均传达学习上级会议精神并提出具体贯彻落实意见；在4月7日、5月14日召开领导班子理论学习会进行集中研讨。二是以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，通过召开4次党员大会、4次支委会，开展4次主题党日活动、3次专题学习研讨，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神、上级文件精神、重要会议精神等内容及时、准确传达到位。

2.关于践行青少年思想政治引领职责有偏差的问题

（1）针对团员和青年主题教育开展不扎实的问题

整改进展情况：一是开展专题培训，锤炼团干作风。6月12日，举办安溪县团干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训班，邀请县委党校高级讲师林志炼作《深入贯彻中央八项规定精神 推动作风建设再上新台阶》专题培训，全县各乡镇团委书记、各中学（中职）团委书记及县直单位各团组织书记等100余名年轻团干部、新提任团干部参加此次培训，进一步全县团干部锤炼党性、提高思想觉悟、加强作风建设，一体推进学习教育“学查改”。二是强化交流协作。借安溪青商会“东山之旅”组织“两新”青年企业家赴谷文昌纪念馆红色教育基地开展主题团建活动，深化“两新”组织、新兴青年群体协作认识、打破沟通壁垒。三是加强少总队伍建设。积极推动专职少总队伍建设，建立详细的中小学少先队大队辅导员和团干部信息台账；团县委积极与县教育局、各学校开展沟通协调，整合学校和团组织的资源优势，联合开展主题教育、志愿服务活动等，形成工作合力，提升主题教育的学习效果。

（2）针对思想教育方式创新不足的问题

整改进展情况：一是精心挑选、编排团属新媒体发布内容，今年来，累计发布282篇公众号推文、19篇小红书内容、6篇视频号，阅读量累计23万次，“安溪青年之家”微信公众号长期位于泉州新媒体影响力榜单综合政务前列，通过青少年喜爱的方式传递党的声音。二是举办红领巾讲解员大赛，引导少先队员用生动鲜活的语言表达对家乡生态建设的担当，为绿色发展理念传承注入新生力量；联合县委组织部、县委宣传部等单位举办“茶小宣”青年理论宣讲先锋队员选拔比赛，评选出十佳“茶小宣”；新聘任一批税务系统青年讲师，启动“青年讲师团税法宣讲”系列活动，走进电商、建筑等行业开展宣讲活动，传播党的理论知识。三是广泛开展入队入团仪式、中学生18岁成人礼、清明祭扫等仪式教育活动40余场次，覆盖青少年8000余人次，推动党团队育人链条衔接贯通，强化青少年思想引领；举办2期青年夜校，开设瑜伽、丙烯绘画、咖啡品鉴等12门基础课程，琵琶、古筝、书法等5门提高班课程，吸引广大青年朋友在工余时间提升自我、交友发展，参与青年达3500余人次；积极与龙门镇、湖头镇对接开设青年夜校事宜，龙门镇第一期青年夜校于2025年5月开班，吸引50余名镇青年参与；湖头镇青年夜校目前已完成前期课程需求问卷调查，计划7月初启动招生。

（3）针对青年榜样示范效应不明显的问题

整改进展情况：一是加强规范化创建培训，组织2024年泉州市青年文明号创建集体号长开展相关培训，着力提升创建水平。二是推动10个青年文明号集体与17户困境儿童家庭开展号户结对；引导青年文明号集体到社区开展消防、金融、医护等志愿服务活动，助力全县物业管理提升工作。三是利用“安溪青年之家”等团属新媒体广泛宣传泉州青年五四奖章集体“安溪青商会”、泉州青年五四奖章个人“杨江勇”“钟松杏”等先进事迹，及安溪消防等青年文明号做法成效等，进一步扩大正面示范效应和社会影响力。

3.关于团的突击队和联系广大青年的桥梁作用未凸显的问题

（1）针对团属青年社团作用待加强的问题

整改进展情况：一是持续加强对团属青年社会组织的建设和指导，比如指导青学联开展纳新工作，发布七彩课堂夏令营等实践活动；指导青书协承办安溪县林则徐禁毒教育基地书法美术名家作品邀请展；指导青摄协承办中国安溪摄影群英会获奖作品展等，进一步凝聚各领域青年群体，扩大活动覆盖面和影响力。二是圆满完成安溪青商会换届工作，凝聚158名新生代青年企业家，并启动“溪引力²”创新研修班，积极与北京大学光华学院、厦门大学管理学院等对接定制培训课程；邀请北京大学、复旦大学等高校教授到安溪授课，助力青年企业家把握AI时代的机遇与挑战。三是持续推进交流互动，赴香港召开世界安溪青年联谊会第一届理（监）事会年会，举办在港泉籍青年代表座谈会暨产业主题沙龙，走访香港福建同乡会、香港泉州社团联合总会、香港安溪同乡会、中联办驻港青年工作部等单位，推动安溪香港两地青年项目资源等对接共享。

（2）针对联系各界青年不够密切的问题

整改进展情况：一是扎实推进“两联”机制落地见效。已完成委员会成员与团代表、团代表与团员青年联系任务及频率的细化工作，详细联络表已制定完毕并下发至相关人员手中，委员会成员正按照联络表有序开展与团代表的联系工作，通过线上线下交流等方式，及时了解团代表的工作动态和思想状况；团代表也积极主动与团员青年进行对接，广泛收集团员青年的意见和建议，确保联系工作常态化、有效化。二是加强代表联络，用好联络站。针对团代表联络站，已对站内设施进行全面检查和完善，补充必要的办公桌椅、学习资料等，为联络站的高效运转提供了物质保障。联络站已正式投入使用，成为团代表与团员青年沟通交流的重要平台，切实发挥了联络站的阵地作用。三是加强团代表培训。邀请县委党校高级讲师林志炼作《深入贯彻中央八项规定精神 推动作风建设再上新台阶》专题培训，团的委员会成员与部分团代表参加此次培训，进一步为团的委员会成员与团代表们提供清晰的工作思路和方法，将更多精力投入到青年需求调研和服务项目创新中。

（3）针对落实青年优先发展要求不够到位的问题

整改进展情况：一是深化协同联动。召开全县青年工作联席会议第四次全体会议，会议审议通过《安溪县青年工作联席会议议事规则》，并对《安溪县青年发展型城市建设实施方案》解读强调，提升各相关单位协同联动意识。二是强化沟通协调。召开2025年安溪县青年工作联席会第一季度调度会议，各牵头单位汇报第一季度青年发展型城市创建工作进展情况，并就工作难点进行深入交流，推动问题高效解决，同时印发《共青团安溪县委关于召开全县青年工作联席会第一季度调度会议的情况报告》，明确下一步工作方向。

（4）针对青少年宫校外教育质效待提升的问题

整改进展情况：一是自今年暑期培训班起，将增设一节思政课程，深化思想引领，提升学生的政治素养和综合能力。二是拓展第十六期少年军校夏令营活动内容，重点加强青少年国防教育和法治观念培养。三是积极开展形式多样的文化教育实践活动，包括组织非遗亲子游园活动，以及带领第六幼儿园学生前往青少年宫开展禁毒教育、诚信教育和非遗项目研学活动；同时，举办“悦读清溪 三香满城”摄影展和禁毒主题展览，丰富青少年课外文化生活，营造良好的育人氛围。

4.关于落实党建带团建的基础性工作存有弱项的问题

（1）针对团组织覆盖面不够广的问题

整改进展情况：一是迅速对接，推进攻坚工作。团县委主动对接县委组织部、县委社会工作部相关负责人，对团市委下发的相关台账进行初步核对；并召开全县新兴领域团的建设“两个覆盖”集中攻坚工作推进会。二是明确目标，摸清底数。各乡镇团委摸清企业基本情况、团员数、40周岁以下青年数、团的组织工作覆盖情况等内容，实现对企业团建状况的精准掌握。三是开展多元活动，激发青年活力。组织开展安溪县“墨赞杯”新茶饮青年职业技能大赛，吸引县域内外90余名非公企业青年参赛；借安溪青商会“东山之旅”活动组织“两新”青年企业家赴谷文昌纪念馆红色教育基地开展主题团建活动，深化“两新”组织、新兴青年群体协作认识、打破沟通壁垒。

（2）针对基层团组织年度考核结果运用不充分的问题

整改进展情况：根据《安溪县人力资源和社会保障局关于转发<泉州市人力资源和社会保障局关于做好清理优化创建示范和评比表彰活动的通知>的通知》（安人社〔2024〕23号）相关文件精神，不再进行基层团组织书记年度述职评议会议。下一步，团县委领导班子成员及各部室负责人定期深入基层，通过实地走访、与团员青年面对面交流等方式，详细了解基层团组织工作开展情况，推动基层团组织整体工作水平的提高；通过基层团组织书记工作交流群、每月团情速递采刊等方式，与基层团组织建立常态化沟通桥梁，对于表现较为活跃的团组织在社会领域发展团员名额中适当倾斜，评优评先优先考虑。

（3）针对团员发展和教育管理不严格的问题

整改进展情况：一是下发《2025年上半年安溪县发展团员工作电话通知》，要求各校抓实培养考察、严格组织公示、加强仪式教育、加强组织生活制度，并要求结合各校实际，制定推优入团、评议入团、积分入团实施方案，报送各校发展团员计划安排表，明确入团的流程、评价标准和时间节点，为规范团员发展工作奠定基础。二是根据电话通知的时间节点，对各校发展团员编号使用、团员电子数据库等基础团务工作进行监督抽查，对未及时完成或填写不规范的学校进行提醒，有效规范团员发展与教育工作。

5.关于落实意识形态工作责任制不够到位的问题

（1）针对对意识形态工作极端重要性不够重视的问题

整改进展情况：一是制定2025年理论学习计划，明确每月学习内容，截至目前，已召开领导班子专题学习会9场，其中，集中研讨会4场，意识形态领域专题学习会1场。二是将落实意识形态工作责任制作为重要政治任务，坚持团县委书记牵头抓总、靠前指挥，做到“三亲自三带头”，班子成员各负其责，形成团县委领导班子对意识形态工作逐级落实、齐抓共管的态势；将意识形态工作纳入重要议事日程，分析研判当前意识形态领域形势，梳理存在的问题和风险点，制定下一阶段意识形态工作计划，今年上半年已召开1次书记办公会专题研究部署意识形态工作。

（2）针对“八个纳入”执行不严格的问题

整改进展情况：一是压实责任，强化制度融合。注重将意识形态工作与团的各项业务紧密结合起来，严格执行纳入班子重要议事日程、纳入全面从严治党主体责任清单、纳入干部考核等意识形态工作的八个“纳入”，并把意识形态工作作为领导班子民主生活会、述责述廉报告等的重要内容，接受监督和评议。二是严审细核，把牢内容关口。严格把关述责述廉报告和民主生活会个人对照检查材料内容，确保材料涵盖意识形态工作落实情况。2024年来，县管干部均将落实意识形态工作情况纳入述责述廉报告和民主生活会个人对照检查材料。

（3）针对团属新媒体阵地管理待加强的问题

整改进展情况：一是严审细校，筑牢内容防线。团属新媒体发布的原创、转载内容严格执行“三审三校”制度，确保发布内容合法合规，符合青少年的需求。二是健全机制，强化舆情管控。组建网络应急处置小组，制定网络舆情应急预案，并选派1名专员监测网络舆情。截至目前，暂未出现新媒体网络舆情。三是聚焦需求，深耕优质内容。在新媒体运营中，聚焦青少年维权、青少年政策、青少年发展等内容200余条，以生动有趣的形式输出内容，搭建沟通桥梁，为青少年答疑解惑，营造积极向上的网络环境，助力青少年健康成长。？

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

6.关于贯彻落实全面从严治党不够有力的问题

（1）针对“两个责任”落实不到位的问题

整改进展情况：一是召开专题会议。组织召开2025年全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，会议传达习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，总结团县委2024年全面从严治党暨党风廉政建设工作情况，部署安排2025年工作任务。二是深化作风教育。计划结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展班子成员与分管干部、分管领导与分管干部廉政谈话。三是强化问题导向。班子成员对2024年度述责述廉报告进行复查，对谈成绩多提问题少的部分进行修改。

（2）针对廉政风险意识较淡薄的问题

整改进展情况：一是强化政治思想建设。于3月20日召开2025年全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，要求全体干部要提升政治站位，深刻认识到自身肩负的责任，切实将各项工作要求落到实处。二是建立动态管理。下发《关于调整共青团安溪县委惩治和预防腐败体系领导小组的通知》，于6月25日前已更新各部室廉政岗位风险排查工作，实现风险防控与岗位变动的有效衔接。

（3）针对日常监督不够深入的问题

整改进展情况：一是强化日常监督。2025年以来共列席团县委书记办公会13次，协助团县委在春节、端午、五一等关键时间节点开展廉政教育3次，结合中央八项规定精神学习教育，对班子成员和其他重点岗位干部开展廉政谈话5次。二是打好监督“组合拳”。2025年以来列席团县委重要会议17次，对“三重一大”事项进行现场监督，针对会议流程不规范、干部任免程序不够严谨等问题进行当场反馈。建立与团县委书记定期沟通工作机制，2025年以来双方就上级有关会议精神、文件精神和要求，以及涉及干部日常监督管理、“三重一大”事项的及时面对面沟通15次，确保党风廉政建设“两个责任”落到实处。

7.关于机关作风建设不够严实的问题

（1）针对走访调研未走深走实的问题

整改进展情况：一是班子成员深入走访调研，团县委书记陈志刚带队到企业、乡镇、学校等调研困境青少年帮扶、青年企业家发展等情况6次；团县委副书记李娜峰带队到乡镇、学校等地调研安全生产、团员发展等情况5次；团县委副书记王小萍带队到乡镇、学校调研乡村振兴志愿者工作、“希望小屋”建设、学生用餐等情况5次。二是聚焦青年需求喜好，策划开展2025安溪城市青年节系列活动，涵盖入团仪式、青年夜校、青年交友、新茶饮大赛、阅读沙龙等项目，辐射超5000人次，助力形成积极向上的青年文化风尚。三是扎实青少年事务社工服务、校外未成年人心理健康辅导站提升等县级为民办实事项目，指导社工团队针对重点青少年群体开展入户走访、建立帮教档案、开展个案帮扶，依托县校外未成年人心理辅导站开通安溪未成年人心理健康热线，推出八大“心”服务；实施省级为民办实事项目“希望小屋”工程，为21名困境儿童改造居住空间。

（2）针对会风不够务实的问题

整改进展情况：一是根据基层各领域团组织报送换届、调整充实团干部请示文件时间和综合考虑换届团组织计划召开会议的时间，集中上会，4月1日至6月30日期间，共召开相关议题3个，充分提高决策效率。二是完善《共青团安溪县委会议制度》《共青团安溪县委书记办公会议制度》，书记办公会召开前后期，办公室均做好议题收集及会议记录整理。

（3）针对机关保密意识待提高的问题

整改进展情况：一是完善《共青团安溪县委保密工作细则》《共青团安溪县委涉密文件管理规定》，调整团县委保密工作领导小组成员，明确由办公室负责人收储管理涉密文件，做好日常登记管理。二是于5月14日召开保密知识专题培训会，常态化在团县委工作群中发布保密工作提醒。

8.关于落实中央八项规定精神和执行财经纪律不够严格的问题

（1）针对公车使用不规范的问题

整改进展情况：一是于5月14日召开干部职工会，组织学习《安溪县党政机关公务用车使用管理实施细则》。二是规范派车流程，由各部室签订派车单并报备至办公室进行统一存档并派车。

（2）针对违规购买服务的问题

整改进展情况：一是2025年4月7日团县委副书记李娜峰对责任干部黄建福进行批评教育，进一步强化责任意识和纪律意识。二是针对青少年宫职能范围内的服务项目，如非遗游园活动、“悦读清溪·三香满城”全民阅读活动及摄影展等，由单位自行组织人员实施；对于县校外未成年人心理辅导站社会化服务类项目，则严格按照政府采购相关规定，采用政府购买服务方式组织实施，确保分类管理、规范运行。

（3）针对个别资金拨付出错的问题

整改进展情况：一是2025年4月7日团县委书记陈志刚对时任责任领导李娜峰开展提醒谈话，李娜峰对财务人员许海莲进行批评教育，切实改变工作作风。二是重新拨付款项，泉州市纬拓电子科技有限公司于6月6日从工行退回该笔款项至国库支付中心总户，团县委于6月20日提交国库支付中心总户申请重新拨款至安溪县城厢宏阳电脑店。三是加强对财务人员的管理和教育，日常工作中做到常提醒常督促，确保财务工作规范有序。

9.关于资产采购及管理有漏洞的问题

（1）针对固定资产登记台账不完整的问题

整改进展情况：一是于5月14日召开干部职工会，组织学习《安溪团县委机关固定资产管理暂行规定》，详细解读办公设备、办公家具的配置数量标准、价格上限、最低使用年限等。二是6月份已完成木偶道具表演台、电钢琴、饮水机，报名系统的固定资产的补录工作。

（2）针对教学器材未按需采购的问题

整改进展情况：一是开设成人班、青年夜校及少年器乐类课程，合理安排教学计划，提高古筝、葫芦丝、笛子、琵琶等民乐器材的使用频率，充分发挥乐器教学价值。二是结合春季培训班中的器乐类课程，增加开设中阮、唢呐乐器资源，丰富教学内容，提升资源使用效率，避免闲置浪费。

（3）针对采购程序不合规的问题

整改进展情况：一是2023年4月27日，时任驻县委组织部纪检监察组组长白剑峰，团县委副书记李娜峰已分别对责任干部黄建福开展批评教育，进一步强化责任意识和工作纪律，切实做到引以为戒、举一反三，防止类似问题再次发生。二是针对2024年8月采购的桌椅项目，严格按照审批程序执行，所有采购事项须经宫务会研究讨论，并报主管部门审核同意后方可组织实施，确保采购工作依法依规、规范有序、高效推进。

（4）针对超标准配置办公设备的问题

整改进展情况：一是于5月14日召开干部职工会，组织学习《安溪团县委机关固定资产管理暂行规定》，详细解读办公设备、办公家具的配置数量标准、价格上限、最低使用年限等。二是完善《团县委机关财务管理制度》，严格按照各类办公设备的购置标准、审批流程及监督机制进行采购。

（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设方面

10.关于党建工作责任制落实不够到位的问题

（1）针对党内政治生活不严肃的问题

整改进展情况：一是深学制度细则。4月份支委会组织支委会成员深入学习 “三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度细则，使支委会成员对制度要求有了更清晰的认识。结合学习成果，支委会明确了各环节的操作要点，为严格按规定步骤开展党内活动奠定了基础。二是规范内页整理。已定期对活动记录、会议记录等资料进行检查，对未及时做好内页工作的相关负责人进行口头提醒，进一步规范资料的记录和整理。三是严格评议党员。依据党员现实表现、处分情况等客观条件，已完成2024年度对党员的民主评议工作，形成了详细的评定结果。并且，将评定结果在党内进行公示，接受党员的监督。同时，根据评定结果，将对表现优秀的党员进行表扬和激励。

（2）针对党员队伍建设不够重视的问题

整改进展情况：一是全面梳理人员。已于4月底前全面梳理单位内符合发展党员条件的45周岁以下优秀干部职工1名，并由党支部书记与其开展谈心谈话，就其思想、生活、工作动态，对职业生涯规划、入党动机进行全盘了解，激发其入党积极性。二是排查组织关系。3月底前已全面启动党支部党员组织关系集中排查工作，对党员的组织关系进行核实并转接。三是明确党建责任。已明确党支部书记为党员队伍建设第一责任人，将党员发展、管理工作重点纳入党建工作中。

（3）针对民主集中制度执行不严格的问题

整改进展情况：一是完善《共青团安溪县委“三重一大”事项集体决策制度》，对“三重一大”事项均经书记办公会讨论决定。二是已通过支委会组织相关部室负责人开展干部选拔任用相关制度专题学习，重点对回避制度的适用情形和操作流程进行学习，结合网上实际案例深入学习干部选拔任用回避制度，提高学习的针对性和实效性。

（4）针对党务基础工作不扎实的问题

整改进展情况：已初步梳理档案管理流程，明确会议、活动结束后需及时进行资料初步整理，并在每月底完成集中归档。同时，指定组织部负责人专门负责党建工作，已启动档案材料电子档的建立工作，对部分党建材料进行电子化录入和实时更新，党建材料管理逐步向整档有序的目标推进。

11.关于新时代干部队伍建设较薄弱的问题

（1）针对兼挂职副书记管理使用不严格的问题

整改进展情况：一是下发《关于调整团县委领导班子及内设部室负责人分工的通知》（团安委〔2025〕17号），对兼职挂职副书记工作分工和个岗位职责进一步明确。二是推动挂兼职副书记积极参与到团委工作中，邀请挂兼职副书记参加团县委十七届五次全体（扩大）会议，了解2024年工作情况及2025年工作计划；邀请挂兼职副书记参与班子会，提前沟通议题内容；要求相关科室负责人定期向协管工作的挂兼职副书记汇报工作进度。

（2）针对干部选任工作不规范的问题

整改进展情况：一是加强理论学习。4月份支委会开展对股级干部管理工作手册等制度细则具体要求的深入学习，相关部室负责人通过集中学习与自主学习相结合的方式，对相关知识有一定的理解和掌握。二是履行监督职责。派驻纪检监察组已通过列席会议、查阅资料等方式，对干部任免集体研究制度的执行情况进行监督检查，在检查过程中发现存在的问题，及时向相关部室提出纠正意见，根据派驻纪检监察组的意见，相关责任部室按要求严格落实整改。

（3）针对干部因私出国（境）审批不严格的问题

整改进展情况：一是2025年4月7日团县委书记陈志刚对相关责任干部王小萍、李玉琴进行批评教育；组织全体干部职工填写《安溪县国家工作人员因私出国（境）自查自纠情况表》。二是由分管业务领导开展因私出国（境）管理规定专题培训，详细解读报送审核流程、纪律要求。三是明确由团县委组织部负责收集、整理干部因私出国（境）申请材料。

（四）聚焦巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况

12.关于落实巡察反馈问题整改政治责任不力的问题

整改进展情况：一是提高政治站位。2025年4月7日团县委副书记李娜峰对责任干部詹婕琳进行批评教育，要求提高思想认识，严格履行部室责任人职责，做好巡察整改工作。二是学透流程严换届。通过5月支委会组织党支部委员对机关党支部换届流程以及工作纪律进行学习，在新一届党支部换届中规范流程。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对巡察反馈问题，按照监督执纪“四种形态”共对6名相关责任人作出处理，其中，给予批评教育5人，提醒谈话1人。

经过一段时间的集中整改，我单位巡察整改工作取得了阶段性成效。下一步，我单位将持续把巡视整改作为重要的政治任务，突出问题导向，坚持认识再深化、标准再提高、压力再传导、行动再加强，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”，切实将巡察整改成果真正转化为高质量发展的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0595-23232411；通信地址：福建省安溪县城厢镇二环路三馆青少年宫三楼304，邮政编码：362400；电子邮箱：axtw@163.com。